沃尔玛员工教育福利升级，新增医疗保健学位

　　去年，沃尔玛推出一项福利，员工每天支付 1 美元，就可以进修商业和供应链管理专业的大学学位。最近，这项福利中又增加了医疗保健学位。美国的医疗保健市场上呈快速增长趋势，此举是沃尔玛扩大该市场的最新措施。

　　沃尔玛将为员工在健康科学和医疗管理等领域提供7个学士学位和2个专业文凭，这将帮助沃尔玛培训能够在门店发挥重要作用的员工。目前，沃尔玛拥有5000多家零售药店以及视觉和听觉中心，需要大量有技能的员工。

　　美国医疗服务市场需求大，沃尔玛新增教育福利

　　销售医疗服务获得的利润通常比零售产品的要高，沃尔玛不仅可以开发老年人和低收入购物群体的医疗保健需求，站长资源平台还可以通过让顾客在其药店购买其他商品来促进零售业务的发展。

　　去年，沃尔玛与美国医疗保险公司Anthem达成合作协议，以吸引更多的医保参保人在其门店购买非处方药和其他商品。本月，沃尔玛在美国乔治亚州开设了一家机构，提供包括牙科、X光和心理健康咨询在内的低价医疗服务。沃尔玛还经营着美国最大的连锁药店之一，并一直积极销售低价非专利药和处方药。

　　据分析人士称，近年来，健康和保健产品占沃尔玛商品销售总额的11%。但沃尔玛并没有单独列出这些数据。由于失业率降至近50年来最低，所以沃尔玛此举与美国零售商招人难留人难的问题不无关系。

　　沃尔玛表示，该教育项目启动一年后，至少有1.3万名沃尔玛员工被至少一门课程录取，超过10万名员工表示有兴趣参加该项目。

　　员工教育福利越来越受重视

　　6月，《福布斯》杂志报道，亿万富翁托马斯·希伯（Thomas Siebel）宣布，将为所有获得计算机科学线上硕士学位的员工支付全部费用。星巴克为咖啡师和其他员工支付一部分学费，帮助他们获得亚利桑那州立大学的文学学士线上学位。

　　自去年起，迪士尼就开始提供高等教育福利。迪士尼曾宣布，它正在增加高等教育福利，其中包括为获得在线酒店和旅游管理硕士学位的员工支付学费。7月，亚马逊宣布投入7亿美元帮助10万名员工提升技能。