这些现实的职场潜规则，看懂的人都遇到过，太扎心了

有些你表面看到的东西，或许那并不是真相， 因为人，是一个很难去猜透的生物，你永远不知道对方在哪个十字路口改变了原有既定的方向。

当你走进每一个职场时，特别是职场新人，你一定要认识到这些，或许这就是职场的潜规则之一。

▽ 心态准备：

1.职场上只有三种人：会适应的人，能改变的人，还有卷铺盖回家的人。

2.世上只有三种领导：聊梦想的领导、聊KPI的领导、什么也不聊但背后怕你超过他的领导。

3.学会服从和执行，无论你有多大的野心和能力，面对你的领导，你只有建议权但是没有决定权，这是最基本的定位。

4.不要总觉得自己还是小朋友，毕业3年后还没建立起自己的核心竞争力，不然你很可能被那些摩拳擦掌、技能满点、活好要求少的应届毕业生拍在沙滩上，所以，从入职开始就要努力。

5.初入职场，你要知道“长板理论”，尽可能放大你的优势比拼命弥补你的劣势更重要。

6.“对事不对人”在职场来说，是个伪命题，先做人再做事。（60%的人即使有了几年的工作经验，也很难认识到这一点）

7.不管怎么样，千万不要记恨你的对手，这样会让你失去理智。

8.工作上遇到再大的阻碍和困难，也不要有太大的挫败感，因为阻碍和困难本身就是工作的一部分。

▽ 职场关系：

9.团队合作，是每个人都做好自己的那部分，而不是对着别人的指手画脚。

10.进入一个新的团队，别人没有义务服从你的体系，但你有义务主动了解同事、融入集体。你越快融入越便于你工作的开展。

11.工作和生活必须分开，不管你的生活上经历了多大的动荡，开始工作就必须完成得漂亮，这是基本职业素养。

12.要分清同事关系和私人关系。这就是为什么很多公司不允许办公室恋情的原因。不论你们私下关系多么好，也不要在工作场合过分展示私人关系。

13.这个世界总有些恶意是无法揣测的，总会有人看你不顺眼，不要纠结原因，只要记得“祸从口出”就好。

14.不要背后议论同事。不管是任何原因、任何场合，都不要和一个同事议论另一个同事。

▽ 沟通技能：

15.跟领导沟通前，最好提前把方案总结为简单的几点，给他ABC方案，而不是让他给你方向。让他做选择，不要让他做解答。

16.汇报和总结中，尽量多用数据和图标，避免“差不多”/“大概”/“可能”这样的词汇。

17.专注自己的工作，少说、少看、少掺和，也不要把自己的工作泄露给别人知道。

18.做创意和策划的小伙伴，千万千万看好自己的文件和创意，从今天起培养自己的著作权意识。

19.不管你是什么岗位，离开工位前，千万记得把文件保存，把电脑和手机锁屏。

20.和别人沟通前，提前想好沟通的目的，理清思路，沟通的时候简明扼要，条理清晰，节省别人的时间，也提升自己的工作效率。

21.和别人沟通时，尽量保持平等的心态，多用“我说清楚了吗”，尽量不用“你听明白了吗”。

22.如果是上级给你安排工作，尽量确认清楚再去做，如果时间和条件允许，就把你自己的理解说给领导听一遍，以确认细节。

23.有功，就要学会邀功。不要以为只要你踏踏实实工作，总有一天会被领导看见，这个概率非常低，尤其是大公司，所以，周报、月报、年终总结等等尽量好好写。

▽ 职场生存正确姿势：

24.不管在哪家公司，最好清楚地知道谁决定你的去留、谁决定你的薪水、谁给你做绩效考核。

25.公司对你的重视程度事直接反映在你的薪资上，不管话说得多么好听，给你多好的承诺，你自己心里必须清楚，你在这家公司或者领导眼里只值这个价。

26.不要总是抓着别人说自己的工作多么辛苦、多么难，这世界上根本没有感同身受这回事。（这点我总做不好，我总希望别人理解我）

27.不要向同事借钱！也不要借钱给同事！不要把简单的伙伴关系变成复杂的债务关系。

28.别在公司树敌，别和同行撕X，不管是行业还是圈子，整个用人市场其实很小，不要给自己留下不好的名声。

29.要学会承认自己的失误并承担责任，不要总以“我忘了”、“我觉得”、“这不是我该做的”为借口。

30.做好自己的职业发展规划，不仅是纵向的升职加薪，还要规划横向拓展，但在做好本职之前，先不要想做什么“斜杠青年”

职场潜规则，是一个很难从书本上了解到的规则体系，你只能多看，多思考，你才能了解其中真正的目的，现实是很残酷的，所以遇到困难，不要放弃，因为你遇到了，最好的解决办法就是走下去。

希望上面的一些认知，能给大家更多的思考，如果对你有帮助，赶紧转发给身边的朋友吧！

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