SEO数据分析的绩效考核怎么写-百度知道

seo的kpi考核标准： SEO数据分析的绩效考核怎么写-百度知道

展开全部 SEO业绩考核|SEM业绩考核，SEO绩效考核|SEM绩效考核，网站编辑的业绩考核等绩效考核问题，一直是各大互联网企业的重点与难点，本文针对医院网络营销的SEO与SEM绩效考核问题，进行分析。下面，以深圳医疗质量排名第一的某大型民营医院为例...展开全部

seo的kpi考核标准： 对于SEO,究竟该怎么设定绩效考核指标,数据如何来？

简单来说主要就是2个方面的考核。1、量的考核。是否每天每个星期每月完成了工作规定的数量。比如内容数量，友链数量等等。2、质的考核。是否达到了规定的效果。比如流量 排名 收录等等。还有就是其他考核了，比如个人表现，个人日志周报是否按时提...展开全部

其他答案:seo的最终目的是提高网站流量，获得目标流量，为企业创造利润！所以，最重要的是看成交。如果看排名，可能排上去了但是那个关键词是没有流量的！如果看流量，可能提高上去了但是，都是垃圾流量！所以，还是要看成交，只有成交才是最重要的！另外不一样的职务指标不一样！如果是seo经理，seo主管，seo工程师就看成交！如果是seo专员，就看排名，因为关键词主顾已经选好了！如果是seo外链专员，就看外链增加的数量和质量！如果是网编，就看收录情况！不同的职位有不同的kpi，具体的细节楼主自己端详吧！

seo的kpi考核标准： 如何制定SEO编辑人员的绩效考核标准？-百度知道

展开全部 编辑？是产品内容还是？如果是产品内容（文案，设计）的话可以以产品当月的销售量总数减基本薪资这种方式来计算他本月的产出，再以百分比的方式作为当月绩效。例：职员基本底薪5000 当月销售额6000 当月销售额6000减基本底薪5000等于1000...

seo的kpi考核标准： 如何给seo做绩效考核-百度知道

展开全部 根据部门人数分配任务进行考核：第一，每日的收录第二，每日的流量第三，每日展现关键词数量以及次数第四，友情链接交换数量的增加第五，外链的增长数量和发布数量第六，排名的上升情况第七，网站内容的更新数量以上就是简单的一个考核内...

seo的kpi考核标准：如何制定SEO编辑人员的绩效考核标准？

SEO对编辑的考核可以分为以下几点：

月发文数量（可以细化到每周，以防最后为了凑数统一发的情况）

文章收录率

文章点击率

基本考核就是这些，具体可以视公司情况而定

seo的kpi考核标准：2019年，关键词作为SEO优化的重中之重，其KPI考核指标有哪些？

1.核心关键词排名情况。

关键词是SEO效果好坏的关键因素，核心关键词带来的流量以及转化是公司盈利的基础，如果网站核心关键词没有好的排名，会直接影响到公司推广效果。所以，核心关键词，高转化关键词排名的浮动，成为一个非常重要的指标。

2.关键词的布局。

关键词在网站内部的布局要合理，不同的关键词在哪些页面进行设置，主关键词的布局是否合理，长尾精准关键词的合理使用，既要保证有足够数量的关键词，又要布局合理，不能形成胡乱堆砌。

3.关键词的转化率。

SEO只是引流手段，转化成交才是目的，如果流量很大，而转化率很低，一方面可能是网站文案设计不合理，也有可能是关键词不够精准，很多流量可能是无效的。所以，要对关键词的转化进行跟踪，做出统计数据，做到有据可查，有针对性的做出调整。

SEO是为营销服务的，关键词也是流量的保证，是成交转化的基础，作为公司运营者，不仅要站在技术角度去分析关键词，更要现在营销，成交转化的角度去分析，这样才可以提高公司业绩，达到预期目标。