seo外链专员如何晋升SEO主管（待遇、职责、前景阐述）

  吸引力法则中，当人的思想集中在某一领域，跟这个领域相关的人、事、物就会被他吸引而来。这种我们看不见的能量，有助于我们的职业晋升。seo外链专员如何晋升SEO主管？根据法则，需要我们先确定seo主管的目标，集中思想朝着既定目标迈进，终有一日就能实现梦想。今天本文主要就seo外链专员职场中所遇到的一些问题来开展分析，给有需求的伙伴们提供参考。

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    seo外链专员（职责）工作内容。

    专业角度来回答这个问题，过于深奥。现状而言，就是不停的发外链，帮助网站的关键词增加投票，促进排名提升。一般来说，seo外链专员的工作内容都有规定的数量，但随着百度绿萝算法的不断升级，垃圾外链对网站的排名毫无助益，反而有负面作用。因此外链的发展趋势转变为求质不求量。seo外链专员能力提升或转型迫在眉睫，否则职业生涯的道路只能越走越窄。

    seo外链专员待遇问题。

    说到待遇，seo外链专员的反应基本上都是一声长叹，博主周围圈子里面的几乎没有超过3K的，可能是因为坐标问题。但是仔细研究一下也没有必要叹息，因为从事seo外链专员的几乎都是实习生或者刚毕业一年以内的职场新人。这是成长的必经之路，而如果在这个职位做了2年以上没有发展上升的空间，就应该考虑个人能力问题了。配资平台

    seo外链专员前景分析。

    前景，较为复杂。专职发外链的职位确实较少，一般是编辑或者seo专员带着发，这是很多中小企业SEO所展现的现状。如果说到高质量的外链可能就需要找一个专业的编辑来进行原创软文投稿了，所以seo外链专员的职业前景是突破性几乎为0，只能向上发展，不可能一辈子就只做外链专员。

    如何朝着SEO主管迈进？

    当然我们大多数的SEOer、SEO主管，都是从seo外链专员晋升来的。这也是职业生涯规划需要完成的第一个小目标。很多人1-2年就能完成主管的晋升3-5年就能晋升产品经理、运营总监，这跟积累、能力提升是分不开的。怎样以最快的速度晋升主管，精华大家都知道，无非就是培养思维与能力，至于怎样培养，各自潜心修炼。

    1.培养主管思维。

    领导思维不是与生俱来的，需要在磨练中增加交流、沟通，不断地处理猪队友出现的坑，进行填补，在不断处理事务的过程中能力、思维都会相应的得到提升。同时注意培养自己的大局意识，跟着公司的规划走，执行上层的任务安排，完成考核与指标等等。

    2.不断学习、提升自我。

    物以类聚，人以群分。要变成SEO主管，你的朋友也得是主管以上的级别，在学习、交流上才能提升思维。这是一个思维决定成就的年代，脚踏实地的干不如有技巧的干。那么问题来了，怎样让自己的变得更有思维？很抱歉，小编也不知道，要是知道的话职业生涯早就迈过一个大砍了。小编唯一知道的就是努力学习、实践来实现改变，其实也没啥捷径，毕竟智商平平，拼的就只能是坚持学习了！

    总结：seo外链专员如何晋升SEO主管？认真做人、踏实做事，多读书、多看报，多交流，假以时日就一定能够实现。