杨元庆，别再把联想往坑里带了！

　　杨元庆，别再把联想往坑里带了!

　　早在2001年，柳传志主动让贤，杨元庆接棒开始执掌联想，由此开始了其十五年的联想CEO之路。期间12.5亿美元收购IBM个人电脑业务、23亿美元收购IBM X86服务器业务、29亿美元收购MOTO移动业务，美其名曰开展联想的国际化之路，但纵观杨元庆的收购逻辑和所谓宏伟战略，其基本上是在IT市场增长见底之时，跟在过气大佬身后亦步亦趋。不过是，企图依托“大手笔”制造“大效应”。

　　其实从本质上讲，联想其实是一家披着科技外衣的贸易公司，至少在技术研发这件事上，它就表现的不像是一家科技公司。根据其2006—2015年财报显示，联想在这十个财年的研发支出中，仅2015财年的研发收入占比达到2.6%，其余年份均低于1.9%。过去十年，联想累计投入的研发成本约为40 亿美元，尚不及华为去年一年的研发支出额度。

　　而就在前不久，更有联想内部人士出来爆料，“有时候，联想的研发支出还比不上从政府申请到的研发项目补贴”。作为一家科技公司，如此低的研发投入确实有点说不过去，至少也不能拿着政府的补贴不干正事。

　　日前，2016中国IT领袖峰会在深圳举行，杨元庆在会场说了这样一段话：联想是一家目标远大的公司，我们希望把公司带向更高的高度，让联想成为一家受世人尊敬的伟大企业。希望大家能够多多理解我们现在所处的环境，给我们一定的宽容，一定的时间，去实现我们的理想，实现我们的战略。

　　这样假大空的话，说得那么冠冕堂皇镇定自若，的确符合杨元庆一贯的风格，虽为求谅解，但字里行间却看不出一点真诚，满是套话。有的，仍然是高高在上毫无反省的优越感，这样的求宽容，我又不是你爹，为啥要原谅?还成为一家伟大的企业?一家庞大的企业还差不多!

　　而关于联想是如何从一家科技公司“沦为”贸易公司的，还得从当年的“柳倪之争”说起。1991年，全球计算机产业掀起了一阵“黑色风暴”，数以百计的电脑厂商面临亏损和倒闭，联想也受到了这股风暴的冲击。1994年，联想遭遇到了最困难的时期，公司两大核心人物柳传志和倪光南产生了严重的分歧。总工程师倪光南主张走技术路线，选择芯片为主攻方向;而总裁柳传志则主张发挥中国制造的成本优势，以低价的自主品牌产品去抢占市场。

　　最终，倪光南退出联想，柳传志胜出，联想也从此奠定了以贸易、制造、技术为优先次序的企业文化。在摆脱了倪光南的“束缚”后，联想开始在市场和营销上一路狂奔。1994年，柳传志任命杨元庆为联想公司总经理，在后者的带领下，当年联想电脑的销量跻身中国市场前三位，而杨元庆也因此被誉为“商界奇才”。

　　这场以“市场派”最终胜出的PK对联想的发展之路影响至深。十几年后，“市场为先”的理念已经在联想根深蒂固，而技术则被抛诸脑后。我们可以通过当年联想研发人员的一句自嘲来理解技术是如何在这家科技公司中被埋没的——“倪院士离开联想，我们一下子年轻了很多。以前是爷爷，现在变成了孙子”。

　　从那以后，技术人员在联想内部开始逐渐被边缘化。目前联想的运营模式是一切以销售为主导，产品规划也是根据市场需求而制定的，一般是什么火就做什么。在整个环节中，研发处于最底层，基本上是根据销售人员的需求而提供技术支持，企业的激励机制跟研发也没啥关系。

　　这种模式所带来的后果就是抑止了技术的创新，因为如果销售没有提出新的计划，研发团队就没法去做新产品，这相当不利于研发人员的成长。据联想内部人士透露，“目前联想依然有不少当初招来的高材生级别的技术人员，但他们都没了当初的灵性，没了创新能力，不告诉他们具体做什么，大部分人都会手足无措”。这种抑止技术所带来的弊端最终也体现了在产品上。尤其是在智能手机上，联想始终没有清晰的产品策略，从最初的高端定位再到后面的机海战术，产品从硬件到软件都毫无可取之处。可以说，联想在智能手机市场的失败，很大程度就是因为忽视了技术和研发，从而导致产品根本没有核心竞争力。

　　当然，并不是说“市场驱动型”公司不好，毕竟在柳传志的带领下，联想已经成为全球最大的PC生厂商。虽然这家公司在研发投入上很少，但它们把钱花在了市场战略上，比如通过收购IBM、摩托罗拉使其在全球PC和手机市场上仍保持了一定的市场份额优势。不过问题是，当苹果，三星这样“技术驱动型”公司已经占领大半江山的同时，我们这样的市场战略还能有多少空间?

　　今年年初，联想曾在国家体育馆举行2016春节联欢会，杨元庆也在现场进行了致辞，他说：《琅琊榜》里他最喜欢的角色是林殊，现在的联想跟林殊一样经历着刮骨疗伤之痛，但2016年会“原力觉醒，满血前行。也是一句空话，还不忘整两句网络流行语。其实我一直特么搞不明白，联想为什么老是为美帝的夕阳企业买单?中国的科技企业再没有核心技术，光靠撒钱，那还是任重而道远!

　　联想，中国为数不多进入世界500强的 IT 巨头，实则金絮其外，败絮其里。联想就这样不知道要一步步的被带进什么样的坑里?杨元庆身为企业的掌舵者，拿着千万的高薪，却没有做出与之相匹配的成绩。所以，套用柯以敏的一句话：能不能干?不能干，那啥吧!