京东员工感慨：内斗严重，关系户泛滥

　　京东员工感慨：内斗严重，关系户泛滥……从明尼苏达大学性侵门事件之后，刘强东开始性情大变。从“不会抛弃任何一个兄弟”，到如今的“不奋斗就不配做兄弟”。在过去的这半年多的时间里，裁员，取消快递员底薪、推行995，负面消息是一个接着一个，京东也是从巅峰迅速坠入谷底。

　　在互联网职场论坛，一名京东的员工发帖炫耀到。马上要离开京东了…虽然部门内斗严重，调薪基本是关系户，领导与中层暧昧咱也管不着，部门资源被私人利用，这些我都看在眼里也一点也不生气，内心毫无波澜。毕竟…………我赚了个媳妇。最美同事，已经是我的了。这样的炫耀也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。

　　有网友就说到。为啥内斗这么严重，来这里简直刷新我的三观。每天的时间都花在怎么推活，争利益上了。所以我离职了，确实很垃圾。恭喜。友情提示，离职前福利积分记得用完，包括用福利积分换的优惠卷。作为4年京东人，确认你是兄弟，100%正确。

　　也有网友说到。实际上所有的行业都是一个样，天下乌鸦一般黑。大家恭喜就得了，哪那么多废话。楼主厉害哈哈 有了媳妇就要更加努力工作了。能比得过奶茶妹妹吗？亏大了！接下来，先准备一套房然后再准备一辆车，再准备至少一百万生养一个娃，总体下来，你至少亏三百万……

    也有网友吐槽到。京东的妹子挺low的，也不好看，哪个地方都有人事问题，那是你工作赚钱的地方，不要影响心情，恭喜赚个美丽的媳妇。子不嫌母丑，狗不嫌家贫。京东固然有自己的问题，我觉得内部的事就让他们内部消化，讲出来不太好。

　　也有网友骂到。京东有些中层领导真是垃圾！集团给的一天假福利，领导不让休。很多人调休和年假都不好申请，大家仔细想想。从没遇到这么垃圾的公司，为了加班时长而加班。周末这么冷还要去亦庄加班，关键是没事干啊。没事也要去公司坐着。垃圾文化，垃圾管理。

　　在坊间一直有这么一句话比较搞笑，那就是“东哥的锅，兄弟背”。虽说有一些夸张，但主因还确实由创始人引起，这说法笔者觉得还是说得过去的。但京东作为一家有18万员工的超大型互联网企业，其内部组织结构的复杂程度不是外面的人可以想象得到的。企业大了，组织结构复杂了，大企业病自然而然的就会滋生了。

　　外部互联网寒冬，再加上本的组织架构调整，人员优化动作等等都很正常的操作，但不幸的是刚好撞上了刘强东“出墙”这档子事。当然，笔者也不是故意消遣刘强东。只想告诉各位职场人的是，当一个成功的男人管不住自己下半身的时候，结局都很悲惨。

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