丁磊不满被称呼“丁总”，周鸿祎也反对叫“总”文化

　　丁磊不满被称呼“丁总”，周鸿祎也反对叫“总”文化。网易在杭州总部举办十年匠人庆祝活动，以此来奖励在网易任职超过10年的老员工，网易掌门人丁磊出席并致辞。

　　有意思的是，本次庆祝活动的一个小插曲引起外界关注。当主持人在发言中称呼丁磊为“丁总”时，当事人丁磊现场开启吐槽模式，他不满地说道，“老有这种叫‘总’的文化，什么李总张总王总丁总，我听着很不习惯。”

　　丁磊直言，不要叫总，自己没那么老，网易员工叫“丁”“老板”“丁磊”都行，“甚至以后也不要出现叫老板的文化，改掉这个叫李总张总一堆‘总’的毛病，这个越来越把网易变得像传统的国有企业了。”

　　事实上，丁磊并非首个在公司内部反对叫“总”的互联网大佬。早在2013年12月，360掌门人周鸿祎便在内部邮件中旗帜鲜明地杜绝叫“总”。他表示，如果在一个公司听到这个“总”、那个“总”，说明官僚文化已开始扎根，这种公司没有未来。

　　在周鸿祎看来，带一个“总”字，潜意识里带着上下级，充满了等级感，谁还敢给“总”提不同观点？“创新，就是think different。没有了不同观点，怎么会有创新？”

　　他认为，这“总”那“总”与360创业心态和文化严重背离，今后将不再允许公司内部出现这总那总。周鸿祎呼吁，从今天开始，360员工叫自己“老周”，叫360总裁齐向东“老齐”，并对360高管提出要求，主动带头纠正下属叫“总”，宣传贯彻创业文化。

　　在我看来，丁磊、周鸿祎对叫“总”文化坚决说不，核心目的是保持创业公司的精神和活力，拒绝大公司病和官僚主义，值得其他互联网公司效仿。想要推动创新、制胜未来，先从拒绝叫“总”开始。

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